为贯彻集团的战训精神，全面提升押运队员的综合素质和战斗力，长丰分公司结合实际，紧紧围绕“理论武装、实战练习、系统规范”的练兵模式，掀起春季练兵新热潮。

理论学习先行，规范化训练步入常规。由于队伍壮大，新队员增多，既要抓好押运工作，又要提高队员的工作技能和军事素养，公司领导充分利用各车组押运出勤归队后的空档时间，开展教育训练工作。组织队员学习相关的法律法规、规章制度和操作规程等，从理论上进行教育和引导，使他们懂规矩、知荣辱，增强他们的职业道德和责任感。

注重实效，突显实战，不断提高队员的勤务防范能力。工作需要什么就练什么，缺什么就补什么。对于运钞车辆驾驶人员，主要加强交通法规、可能遇见的突发事件和交通事故及车辆日常检修保养技能的教学；对于押运队员，主要开展擒敌技能、持枪防抢、反暴防破坏及紧急情况下预案处置等科目的演练；对于交接箱人员，在款箱归类、核对、交接、签字及箱包票据等业务知识方面进行专门的培训。

全面开花，系统训练，让押运队员个个成为“押运精英”。春季以来，长丰分公司不但加强了队列训练、枪操演练、擒敌技能等科目的训练，又增加了体育竞技、体能、消防等新科目训练内容。站军姿、三大步伐等科目的训练，培养了队员良好的形象风纪；中长跑、跳绳、仰卧起坐等科目的练习提高了队员的身体素质，磨练了他们吃苦耐劳的意志品质。平时多流汗，战时少流血。枪操演练，格、挡、砸、刺……招招克敌；擒敌拳训练，直、钩、摆拳变化莫测， 式式擒敌。

目前，岗位练兵活动取得了良好的效果，队员的军事素质得到进一步增强，队伍的整体战斗力进一步提高。队员们纷纷反映，常规化、系统化的训练让他们的身体更加结实了，每天都精神饱满，工作更有信心。