3月14日中午12：30分，押运分公司在西门基地隆重召开“2019年春训动员暨2018年终考核表彰大会”，会议由押运分公司副总经理李闯主持，副总经理余华山作春训方案内容，集团党委委员、押运分公司总经理叶竹林及第二党支部书记陈启斌联袂出席。

会上，李闯同志对2018年终考核中涌现出表现优秀的前三名中队（中行中队、农行中队、建行中队）颁发锦旗。他指出，获奖中队充分展现出押运队伍团结一心的军事素质和扎实过硬的职业风采，留下属于合肥押运人坚实的步伐和辛勤的汗水。希望各部门、中队都以优秀中队为榜样，不断提升自身的军事素养和职业技能，为“兴泰银盾护卫”的品牌形象贡献属于自己的力量。

余华山同志发布《押运分公司2019年春季教育培训方案》。他强调，春季教育培训的目的是为了全面学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论，贯彻落实集团公司各项工作和要求，进一步推进集团公司“管理精细化、业务集约化”发展战略，实现公司“科技转型、技术赋能”的目标，落实押运岗位培训制度，高标准完成押运分公司全年各项工作。

最后，叶竹林同志对受表彰的中队进行点评和表扬，并对春季教育培训工作提出严格要求。一是继续推进集团公司“两化”发展战略，实现“科技转型、技术赋能”的目标，强化内控管理多种途径提升押运队伍素质与能力，开展适应性、需求性岗位培训，全面提升公司员工思想素质和职业技能。二是切实履行三级教育培训工作，促进和强化分公司员工熟练掌握押运岗位知识和业务技能。三是增强押运人员严格遵守押运安全生产相关的法律法规，安全生产意识和服务意识，全面提高队伍押运技能、标准化勤务和应急处置能力，为公司完成各项任务奠定坚实的思想和岗位技能基础，圆满完成集团公司赋予的2019年各项押运工作任务。