为解决当前部分守押中队副中队长岗位缺编，中队管理人才不足的现状，公司下发了《关于竞聘副中队岗位的通知》，鼓励符合竞聘条件和有上进心的班长踊跃报名。

5月7日，公司临时抽调一批专业骨干成立了副中队竞聘上岗考核小组并公开举行了竞聘上岗考核，考核主要涵盖三个内容，分别是个人军事队列及指挥口令、专业理论知识笔试、综合处置能力面试。

此次公开竞聘旨在真正把一批政治素质好、军事素质硬、理论知识精、业务能力强且具有进取精神的人才聘用到基层重要管理岗位上来，优化公司基层管理人才资源，为公司长期发展提供战略人才储备。